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博士市长硬核喊话,什么样的城市吸引年轻人?

时间:2022-08-19 21:36:12 编辑:Aids 来源:中国青年报

日前,河南省鹤壁市市长、经济学博士郭浩拍了个Vlog,亮出“家底”,呼唤在外漂泊的人回老家发展,因为表现方式比较有吸引力,被一些网民称为硬核喊话。在视频中,这位市长对近年来鹤壁市取得的成果进行了宣传:“53平方公里的科创新城”、“全省首个5G产业园”、“519家相关企业集聚发展”“产业转型经验成效两次获国务院表扬”……当“数字经济、人工智能、元宇宙、区块链”等新名词出现在这位父母官口中时,很多人为这座小城的巨大变化感到惊讶。

截图来源:河南电视台《都市报道》官方微博

在如今城市竞争愈发激烈的情况下,全国不少地方的干部都使出浑身解数,想尽办法吸引人才来本地工作、置业。之前内蒙古鄂尔多斯的康巴什区委书记邢征,就在镜头前唱着Rap,用生动有趣的方式宣传康巴什,让人逐渐忘却这座城市昔日的“鬼城”标签,看到康巴什未来的发展前景。相比之下,郭浩市长的宣传方式,虽然没有那么个性化,却也是通过Vlog的形式,展现鹤壁发展的新面貌与新气象。以一种不那么严肃的宣传方式,呼唤游子归来,打动了不少人的心。即便一些外地人才囿于现实条件不能回老家,也会从中获得些许情感的慰藉。毕竟,看到家乡的面貌日新月异,谁会不对家乡的未来充满希望呢?

在看到一些地方城市展现出的发展新气象时,有网友表示:“如果家乡有不错的工作的话,谁愿意背井离乡呢?”这番话戳中了不少人的心。从感情上讲,多数人都有故乡情结,如果能在老家获得很好的发展机会,很少有人愿意冒着风险和压力,外出讨生活。但是,和大城市相比,小城市的就业机会有限,对一部分人来说,小城市能提供的薪酬待遇和发展前景,不见得符合预期。在一些小城市或县城,年轻人也不太适应工作和生活环境中的人情和关系。相比之下,大城市的工作环境更加包容多元,也比较少有人际关系上的羁绊,更容易发挥年轻人的创意和才华。

鹤壁 图片来源:视觉中国

一座城市,想要吸引游子回家,除了硬核喊话外,也要拿出“真金白银”,出台优惠政策并将其落实到位,让愿意回老家发展的人才看到希望。为此,鹤壁推出了一些实质性的举措,比如淇滨区通过“引育用留”等举措吸引优秀人才,此前有不少地方也作出了宝贵的尝试。前不久,山东省沂源县出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法(试行)》,济宁市下发《关于印发济宁市企事业单位“人才回引计划”实施意见(试行)的通知》,都拿出了扶持人才成长的具体办法。山东鄄城县吸引人才回乡的力度更大,提出了《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》,号称“一人回原籍,全家安排工作”。这些做法,有利于为返乡人才解决后顾之忧,帮助他们更好地开创事业。

其实,很多年轻人在选择发展城市时,并非只看眼前一时的得失,比如这个月能赚多少钱,明年能不能买上房子等。年轻人更在乎的是这座城市的发展潜力,它是否具有足够的吸引力,能否让人在发展过程中有更多的尊严感和获得感。在吸引人才回乡发展方面,地方城市要拿出足够的诚意,创造相对宽松的干事创业氛围,尤其是在创业政策、政企关系上,要提供不亚于一线城市的发展条件和机遇,让青年人返乡创业更有底气和信心。

责任编辑:白毅鹏

来源:中国青年报客户端